Recent News

La Transformación de los Procesos de Contratación en la Industria del Diseño

La Transformación de los Procesos de Contratación en la Industria del Diseño

La industria del diseño está en constante evolución y esto también se refleja en los procesos de contratación. Para comprender el estado actual de la contratación en este campo, hemos entrevistado a varios líderes de la industria que compartieron sus perspectivas sobre conjuntos de habilidades, tendencias de contratación y la influencia de la inteligencia artificial (IA) en sus prácticas.

Saskia Lencer, directora del estudio de arquitectura dRMM, destacó la creciente importancia de los procesos de contratación virtuales. Enfatizando el valor de una formación arquitectónica no convencional, Lencer busca candidatos que hayan trabajado en el extranjero y demuestren un sólido conocimiento de materiales y habilidades técnicas.

Jan Rose, director creativo de Toogood, explicó el enfoque del estudio en expandir su red a través de un riguroso proceso de contratación. Toogood busca personas con experiencia en la creación de modelos físicos, ya que juega un papel fundamental en su proceso de diseño. Rose aconsejó a los candidatos que creen un portafolio conciso e impactante que muestre sus mejores proyectos, en lugar de abrumar con cantidad.

Jacob Kurek, director de diseño global y socio de Henning Larsen, habló sobre la sostenibilidad como un impulsor clave en su estrategia de contratación. Kurek enfatizó la necesidad de que los arquitectos aborden la crisis climática y desarrollen habilidades específicas para tener un impacto significativo. También dio la bienvenida a la integración de la IA en los proyectos, considerándola como una herramienta en lugar de una amenaza para los procesos de diseño tradicionales.

Anna Liu, directora de Tonkin Liu, destacó la importancia de que los candidatos demuestren un conocimiento matizado del diseño y rigor en su pensamiento. Liu compartió que la IA debería introducirse en una etapa posterior del proceso de diseño, permitiendo el pensamiento intuitivo y un enfoque holístico para resolver problemas.

Megan Grehl, directora de su propio estudio de diseño, consideró la confianza y la competencia en las últimas tendencias de software como cualidades cruciales en los posibles contratados. Grehl también subrayó la importancia de las habilidades de modelado en 3D, la comprensión espacial y la capacidad de exhibir un gran gusto.

Cada líder aportó una perspectiva única a la contratación, pero todos coincidieron en que abrazar avances tecnológicos como la IA es fundamental para el progreso. Sin embargo, también se resaltó la importancia de mantener la intuición y la creatividad humana en todo el proceso de diseño.

La contratación en la industria del diseño continúa evolucionando, impulsada por los cambios en los requisitos de habilidades, consideraciones de sostenibilidad y avances en tecnología. Los diseñadores en ciernes deben esforzarse por desarrollar una combinación de habilidades técnicas, pensamiento creativo y una conciencia del panorama en constante cambio de la industria.

Preguntas frecuentes

  1. ¿Cómo están cambiando los procesos de contratación en la industria del diseño?

    Los procesos de contratación en la industria del diseño se están volviendo cada vez más virtuales, con entrevistas y revisiones de portafolio realizadas de forma remota. Las empresas también buscan habilidades específicas relacionadas con la sostenibilidad y la adopción de tecnología, como experiencia con IA y modelado en 3D.

  2. ¿Qué cualidades buscan los estudios de diseño en los candidatos?

    Los estudios de diseño valoran a los candidatos que demuestran un sólido conocimiento de materiales, habilidades técnicas y capacidad para pensar de manera crítica y creativa. También buscan personas con experiencia en creación de modelos físicos, un entendimiento de los principios del buen diseño y una estética que se alinee con la visión del estudio.

  3. ¿Cómo influye la IA en el proceso de contratación en la industria del diseño?

    La IA se considera una herramienta valiosa en la industria del diseño. Si bien puede mejorar la velocidad y eficiencia, los líderes de la industria recomiendan integrar la IA en una etapa posterior del proceso de diseño para preservar la intuición y el pensamiento creativo. La IA no se ve como un reemplazo de las habilidades humanas, sino como un complemento de ellas.

  4. ¿Qué habilidades son cada vez más importantes en la industria del diseño?

    Las habilidades relacionadas con la sostenibilidad son cada vez más importantes en la industria del diseño. Los diseñadores deben abordar la crisis climática y desarrollar competencias específicas para crear soluciones impactantes. Además, se valora mucho la competencia en las últimas tendencias de software, habilidades de modelado en 3D y la comprensión de las conexiones espaciales.